Aprann sou Arbitrage Labour

Diferans nan pri travayè yo konsidere lè Outsourcing ak Offshoring

Travay arbitraj souvan se asosye avèk tretans oswa offshoring. Lide a se ke yon seri sèten nan ladrès (egzanp, yon matematisyen ak senk ane eksperyans nan) ta ka anboche nan yon mache diferan, tankou yon lòt vil, rejyon, oswa peyi pou mwens. Diferans lan nan depans pou travay se yon ankourajman re-evalye pozisyon jeyografik pozisyon an, kit se nan menm peyi a oswa nan yon mache mondyal.

Arbitrage travay la tèm soti nan yon konsèp finansye ki refere a idantifye diferans la pri ant de pwodwi ki sanble oswa ki idantik oswa sèvis nan de oswa plis mache ak kapitalize sou diferans lan nan pri.

Pou egzanp, komèsan finansye ap achte dwa yo nan yon milyon tòn ble nan yon eta kote pri a se yon ti kras ki ba ak vann li nan yon lòt eta kote pri a se yon ti kras segondè.

Menm jan tou, si yon patwon gen $ 10,000 pou depanse nan pri travay la, desizyon an pou konfye travay la pou $ 5,000 se pi byen fè apèl kont pase apiye ak pri a monte nan salè ki ka mande pou patwon-an peye $ 12,000 pou yon anplwaye ki gen kapasite ki idantik oswa menm jan an .

Sèvi ak Depans Travay pou Jistifye Outsourcing

Difikilte pri travayè ka afekte desizyon patwon-an pou anboche yon anplwaye ki gen mwens oswa plis ekspètiz pou wòl nan rejyon an patikilye. Pri pou anplwaye yon matematisyen ki baze nan New York ki gen 10 lane eksperyans pou yon pozisyon antre nivo oswa mitan ranje a gen plis chans pase pri a anboche yon gradye kolèj ki sot pase nan Oklahoma City, ki gen ladrès debaz ak aptitid ki nesesè pou fè devwa yo travay.

Sepandan, nan mond reyèl la, arbitrage nan travay se pa menm bagay la tou kòm arbitraj la nan machandiz agrikòl oswa manifaktire. Pou egzanp, chak nan yon pakèt de 1,000,000 woulo bi ta ka esansyèlman idantik. Sepandan, chak manm nan yon ekip de analis finansye nan Paris ap gen fòs ak feblès yo.

Si yo te bay travay yo nan yon ekip nan Bèlen, menm si ekip sa a te gen kalifikasyon menm jan an, rezilta yo ta pwobableman yon ti jan diferan. Si yo te travay la olye bay yon ekip nan peyi Zend ak bon (men diferan) kalifikasyon, rezilta yo ta diferan menm plis.

Faktè ki afekte Outsourcing Desizyon

Ka mank de sètitid nan arbitraj travay ka redwir yon kantite fason. Si travay la outsourced ki mwens chè, ou ka anboche kèk oswa tout ekip yo ak moun ki gen pi wo kalifikasyon pase ekip la yo ranplase. Altènativman, ou ka anboche manm ekip adisyonèl oswa administratè yo. Chak opsyon gen yon pri ki dwe yon pati nan kalkil la pou benefis travay arbitrage.

Benefis ak enkonvenyans nan arbitraj travay yo ta dwe pran an kont depans endirèk ki asosye ak tretans, tankou depans ki gen rapò ak jere pozisyon yo outsourced, ak benefis anplwaye pri nan rejyon an seleksyone oswa mache.

Pou egzanp, depans travay yo ka pi ba nan yon rejyon patikilye akòz mache travay, ladrès, ak ekspètiz nan travayè yo. Nan lòt men an, pri a asire travayè, pwodwi, ak ekipman ka pi wo, enben, kontribisyon benefis la yon anplwayè vle jwenn soti nan tretans travay oswa voye travay offshore.