Aprann sou divèsite kiltirèl nan espas travay la

Ki jan divèsite nan travay fè plis lajan pou ou

Kiltirèl divèsite se lè diferans ki genyen nan ras, etnisite, laj, kapasite, lang, nasyonalite, sitiyasyon sosyoekonomik, sèks, relijyon oswa oryantasyon seksyèl yo reprezante nan yon kominote. Kominote a kapab yon peyi, rejyon, vil, katye, konpayi oswa lekòl. Gwoup la se kilti divès si yon gran varyete gwoup yo reprezante. Kiltirèl divèsite te vin yon pwoblèm cho-bouton lè yo aplike nan espas travay la.

Poukisa pwoblèm divèsite kiltirèl? Li ka benefisye yon espas travay. Moun ki gen orijin diferan gen entèpretasyon diferan nan evènman yo. Yo kontribye pèspektiv inik. Sa pèmèt gwoup la gade pwoblèm ki soti nan tout ang epi kreye rezilta inovatè.

Pou divèsite pote fòs, li dwe valè ak entegre nan pratik konpayi ak filozofi. Sa a pran tan ak yon angajman pou selebre divèsite. Li egzije volontè pou yo ouvri-èspere ak ki pa jijman sou valè diferans.

San yo pa angajman, divèsite kiltirèl ka febli yon gwoup. Diferans nan entèpretasyon nan evènman ka mennen nan miskominikasyon. Si yo pa adrese, malpwòpte ak ostilite leve. Prejije ap vin pi mal efè sa a. Moun ka Ale nan konklizyon ak konpòtman misinterpret.

Benefis ekonomik

Lè li ap travay, divèsite ogmante pwofi yo. Chak ane, DiversityInc chwazi 50 pi divèsifye konpayi yo.

43 ki te kòporasyon piblik yo te 24 pousan pi pwofitab pase S & P 500 la . Yo te fè jis 7 pousan Fortune 500 la men te pwodwi 22 pousan revni total li yo. Ki jan rentabilité kondwi divèsite? Komisyon Inyon Ewopeyen an etidye 200 konpayi an 2003. Li te jwenn twa domèn kote divèsite konte:

1. Maketing - Èske w gen yon mendèv divès bati konfyans nan mak ou a ak yon mache sib divès.
2. Operasyon - redwi divèsite koupe depans pa diminye woulman ak absans. Li tou evite depans legal. Ki jan? Li amelyore angajman anplwaye pa montre konpayi an konprann ak respekte kilti diferan. Valè divèsite tou bay libète a konpayi yo ale apre moun yo ki pi talan, kèlkeswa diferans.
3. Inovasyon - Divèsite nan yon ekip devlopman pwodwi trè pwisan. Lè li nan senkronizasyon ak mache sib divès, ekip la kreye nouvo pwodwi ki satisfè bezwen yo mache yo. Sa a paske yon mendèv divès pi byen konprann divès mache yo. Pou egzanp, Daimler / Chrysler te jwenn melanj ki pi bon pou yon ekip devlopman pwodwi te heterogeneous. Li te 50:50 gason / fi. Li te gen yon distribisyon laj gradye olye ke tèt. Pa plis pase mwatye nan nenpòt ekip te gen yon gwoup etnik oswa nasyonalite.

Pou moun nan, li literalman peye yo dwe nan yon ekip divès. Wharton Business School Research te jwenn ke manm nan ekip divès siksè touche plis.

Anbrase divèsite tou koupe desann sou depans legal. Se paske li ilegal pou patwon yo fè diskriminasyon kont anplwaye ki baze sou divèsite kiltirèl yo.

Komisyon Opòtinite Travay egal ego a ankouraje opòtinite egal epi jere plent sou diskriminasyon nan espas travay. Lwa federal entèdi diskriminasyon nan espas travay nan sis zòn. Sa yo se laj, andikap, orijin nasyonal, ras, relijyon ak sèks.

Ki jan yo jere divèsite

Estereyotip ka kreye kominikasyon destriktif. Manm Ekip yo ka prejije kont youn ak lòt. Li ka pran plis tan pou ekip yo fè, men li la vo li. Yon fwa bon ekip yo, divèsite a fè li pi inovatè ak ogmante pèfòmans. Rezilta? Salè pi wo, bonis ak menm opsyon stock pou tout moun nan ekip la.

Wharton Biznis konsiltan Pamela Tudor te jwenn kle pou jere divèsite. Manm ekip la dwe dedye a yon objektif pataje. Li te jwenn ke angajman sa a nan yon objektif komen bat nenpòt pwoblèm divèsite.

Ekip divès yo dwe sipòte pa depatman ki ini anplwaye alantou objektif la pataje. Sa a se plis chans nan konpayi kwasans-oryante. Yo konnen yo dwe anbrase divèsite nan gaz inovasyon an ki se avantaj konpetitif yo .

Egzanp yo

Johnson ak Johnson se nimewo 5 sou tèt lis 50 divèsite a. Li te gen 58 pousan nan operasyon li yo deyò Etazini. Konsèy nèf-manm li yo nan direktè se divès. Li gen de Afriken-Ameriken ak de fanm.

Genyen kat fanm, yon Afriken-Ameriken ak yon Panyòl nan ekip egzekitif 13-manm li yo. Mwatye nan tèt 10 pousan pi wo-peye anplwaye yo se fanm yo. Konpayi a ofri tou benefis gwo nan menm sèks patnè domestik. J & J te klase kòm 17yèm pi LGBT-zanmitay konpayi an pa GlassDoor. (Sous: "Top 50 Lis," DiversityInc.)

Google gen 80 pousan nan mache mondyal rechèch la. Li kouvri plis pase 200 peyi. Misyon li se "Fasilite aksè a enfòmasyon pou tout mond lan, ak nan tout lang." Gen 4,000 lang.

Erezman, Google ka rive jwenn 99.3 pousan itilizatè entènèt ak sèlman 40 lang. Lang ki pi popilè yo se Mandarin Chinwa (882 milyon), Panyòl (325 milyon) ak Anglè (312 milyon dola). Li te lanse Inisyativ 40 lang lan pou akonpli sa. Li te gen siksè paske li vrèman valè divèsite a nan diferan peyi.

Li reyalize li dwe pale lang lan pou atenn mache a. Sa gen ladan konpreyansyon diferans kiltirèl ki nan lang lan. Devlopman divèsite Google la se "Pa janm jije yon motè rechèch pa koòdone li yo." Sa a Googlese pou "Pa janm jije yon moun pa aparans yo." Anplis de sa, Google te klase kòm konpayi an LGBT-twazyèm-pi popilè pa GlassDoor nan 2014.

Poukisa Divèsite ap grandi

Emerging mondyal tandans yo ap kondwi pouvwa a ap grandi ekonomik nan yon mendèv divès. Nan jis 30 ane, blan pral minorite nan Etazini. Tibebe ki fèt kounye a ap fè pati premye jenerasyon apre-blan nan Amerik la.

Lachin ak peyi Zend konbine bay yon tyè nan mendèv global la. Depi 2000, 1 milyon IT travay yo te tretans nan peyi Lend. Poukisa? Tou de peyi yo obsede ak edike moun yo. An 1990, Lachin te gen 610,000 gradye nan kolèj. Nan 2010, sa a te grandi a 5 milyon dola. Supercomputer la No. 1 nan mond lan se nan Tianjin, Lachin. Se kwasans ekonomik Lachin nan fèt yo kreye yon klas presegondè gremesi epi evite revolisyon. (Sous: "Yon Imperatif New Biznis: Managing Mendèv la 21yèm syèk," Kronos Inc. Jiyè 2005.)

Nan $ 913 milya dola Afrik Ameriken mache a, achte pouvwa a se 55 pousan, pandan y ap popilasyon an ogmante jis 10 pousan. Poukisa? Jodi a, plis pase 80 pousan Ameriken Nwa yo ranpli lekòl segondè oswa nan kolèj. Sa a moute nan 62 pousan nan 1990. Menm jan an tou, mache a Panyòl gen $ 980 milya dola nan achte pouvwa. (Sous: " Ameriken Afriken yo te revele ," BET Networks. "Pouvwa achte pouvwa pou jwenn $ 1.3 billions," Multicultural Digital Media News.)

Pouvwa achte nan mache LGBT la se $ 830 milya dola nan ane 2015. Yon syans Inivèsite Syracuse te jwenn ke revni kay masisi te $ 65,000, pi wo pase medyàn ameriken an $ 40,800. Poukisa? Ankò, edikasyon. Katreven pousan te gradye nan kolèj. Kouman byen yon konpayi valè divèsite enpòtan pou gwoup sa a.

Lè lachas travay, 90 pousan konsidere kijan yon konpayi trete anplwaye LGBT li yo ak si yo patwone evènman LGBT yo. (Sous: "Konprann Market LGBT Multi-Billion dola Dollar la," Eta Florid Inivèsite, 20 avril 2015.)

Pouvwa achte nan Gen X (fèt 1965-80) ak Millennials (fèt 1981-2000) se $ 1 billions. Yo te grandi nan yon sosyete divès ak selebre li. Pou yo, valab divèsite se sipoze. Nan 2015, 73 pousan nan Millennials sipòte masisi maryaj. (Sous: "Pifò Young Ameriken yo san konte pou maryaj," Boston Globe,