Gen kèk 401k plan yo pi bon pase lòt moun. Kouman pou ou?
Avètisman: Lekti sa yo kalite lis ka ba ou yon ti kras nan 401 (k) jalouzi. Konsidere plan an jenere topping lis la, pou egzanp, ki soti nan ConocoPhillips. Li ofri yon potansyèl 9 pousan patwon matche ak ki pa gen peryòd vesting. Plus gen yon anplwayè adisyonèl oswa pwofi pataje kontribisyon nan ant 6 pousan ak 9 pousan. Phew, sa se yon plan bon kap!
An jeneral, pi bon 401 (k) plan yo gen tandans bay alimèt konpayi jenere epi yo ofri yon gwo meni nan fon endèks ki ba-pri ak mete-li-ak-bliye-li sib-dat lajan.
Bon nouvèl la se ke menm si ou pa travay pou yon konpayi ki tèt dènye 401 (k) lis plan yo, moun ki ap sipòte plan pou moun ki ap sipòte ap kontinye konsantre sou bese depans ki ap mennen nan ogmante ekonomi pou pran retrèt pou patisipan yo.
Ki sa egzakteman fè yon plan pi byen pase yon lòt? Isit la se yon bagay kèk yo gade pou nan yon rèv 401 (k) plan.
1. Ou ka kòmanse Envesti nan 401 (k) Dwa Touye. Yon gwo plan se youn ki ofri kalifikasyon imedya.
An reyalite, kèk anplwayè yo otomatikman enskri nouvo anplwaye yo nan plan yo.
2. Pa gen okenn restriksyon sou ki kantite ou ka kontribye. Sèvis Revni Entèn la fikse limit sou montan ou ka kontribye nan yon 401 (k) oswa plan menm jan an chak ane. Nan 2017, pou egzanp, kantite maksimòm ou ka mete nan yon 401 (k) se $ 18,000, oswa jiska $ 24,000 si ou gen laj 50 an oswa pi gran epi fè kontribisyon trape-up .
Ou ta dwe kapab max soti plan ou si ou vle, men gen kèk konpayi mete pwòp limit yo ki pi ba pase direktiv yo. Kèk anplwayè yo menm mete restriksyon sou kontribisyon trape yo, ki fèt pou ede moun yo akimile plis jan yo pre laj retrèt la.
3. Gen anpil opsyon envestisman varye pou chwazi. Ou ka pa itilize pi fò nan opsyon envèstisman yo nan 401 ou (k) , men gen yo ka ede rasire ou ke ou ka envesti nan fason ou chwazi a. Gen ta dwe anpil nan pri ki ba, pa gen okenn chaj lajan mityèl yo chwazi nan, ki gen ladan tou de endèks ak aktivman jere lajan.
4. Patwon yo anplwaye kontribisyon ou an. Yon matche patwon nan 3 pousan a 6 pousan nan kontribisyon ou a tankou resevwa yon ogmantasyon sou 3 pousan a 6 pousan nan salè ou. Li fasil lajan, te fè pi fasil pa anplwaye ki gen règleman trè jenere matche.
5. Depans plan yo ba yo oswa ki garanti nan anplwayè a. Li pa fasil pou evalye sa ou peye pou 401 ou (k) , men kèk anplwayè kouvri pri plan an tèt li pandan lòt moun pase l sou anplwaye yo. Mwens ou peye pou plan ou ak envèstisman yo nan, pi gwo potansyèl ekonomi ou.
6. Lajan Prete yo se yon opsyon. Sa a pa vle di ke yon prè se yon bon lide, men si ou se nan yon zongle yon 401 (k) prè se yon opsyon pi bon pase yon retrè byen bonè.
Gran plan pral gen opsyon retrè difikilte pou moun ki kalifye.
7. Plan an fasil pou konprann (oswa ofri anpil Edikasyon ak konsèy). Si w santi w konfonn anvan ou rantre nan plan an oswa chak fwa ou louvri yon deklarasyon chak trimès, li pa yon bon siy. Administratè plan pou retrèt yo gen resous pou jwenn edikasyon envestisè dwa. Ou ta dwe santi yo lib pou mande anpil kesyon epi asire ke tout bagay klè anvan ou pran desizyon plan yo.
8. Pa gen okenn peryòd Vesting. Si anplwayè ou ofri yon matche ak men ou ap tann sèt ane anvan ou jwenn benefis la plen, konbyen ou reyèlman ap resevwa si gen yon bon chans ou ka pa vle bwa alantou ki depi lontan? Plan ak peryòd reta ki pi kout oswa inègzistan yo byen lwen anpil jenere.
9. One-on-One konsèy Èske gen si ou bezwen li. Fè yon kesyon?
Vle konsèy envestisman pèsonalize? Yon bon plan ap ofri ou yon fason pou jwenn yon moun nan telefòn ki ka ede ou avèk bagay sa yo. Ou ka oblije peye siplemantè pou konsèy la, men yon bon plan pral fè ki klè epi kenbe depans yo ki rezonab.
Se kontni an sou sit sa a bay pou enfòmasyon ak diskisyon rezon sèlman, epi yo pa ta dwe baz la pou desizyon envestisman ou. Anba okenn sikonstans enfòmasyon sa yo reprezante yon rekòmandasyon pou achte oswa vann sekirite.