Chanjman minè sèlman nan 401 (k) Limit pou 2017
- Salè pwopozisyon kontribisyon-sa a se lajan ou kontribye
- Kontribisyon kontribisyon-Sa a se lajan anplis ou ka kontribye si ou gen laj 50 an oswa plis. Itilize laj ou depi nan fen ane sivil la.
- Kontribisyon Anplwayè-Sa a se lajan patwon ou kontribye epi li ka sijè a yon orè vesting
Gen de kalite limit - yon limit sou kantite lajan maksimòm ou ka kontribye kòm yon salè salè-ak yon limit sou kantite lajan kontribisyon total ki gen ladan tou de ou ak kontribisyon patwon ou an.
Tou de limit yo eksplike anba a.
2017 Salè pwolonj 401 (k) Limit kontribisyon
- $ 18,000 depay salè (ki sa ou patisipan a kontribye soti nan pwòp salè ou)
- 6,000 Ranfòse (adisyonèl 401 (k) kontribisyon yo pèmèt si ou gen laj 50 an oswa plis. Sèvi ak laj ou depi nan fen ane kalandriye a.
Limit ki anwo yo reflete total ou menmjan yon anplwaye kapab kontribye nan plan 401 (k) ou an. Pa gen okenn chanjman nan 2016.
401 (k) Total limit kontribisyon chak ane pou 2017
Limit kontribisyon total reprezante kantite lajan kontribisyon maksimòm ki pèmèt ou tou ak kontribisyon anplwayè ou an.
- $ 54,000 total total 401 (k) limit kontribisyon si ou gen 49 lane oswa pi piti
- $ 60,000 total total 401 (k) limit kontribisyon si ou gen laj 50 an oswa plis
Kantite lajan ki pi gwo yo ki nan lis anwo a reprezante kantite maksimòm total ki ka kontribiye kòm yon konbinezon de kontribisyon pwòp ou yo ak kontribisyon patwon ou.
49 an ak pi piti limit pi wo a se sa yo rele yon limit Seksyon 415. Kontribisyon trape-up yo ka fèt anplis limit Seksyon 415, ki se sa ki fè laj 50 pousan kontribisyon total ki egal a limit seksyon 415 an ak limit maksimòm kontribisyon pou kontribye yo.
Anplis kantite lajan kontribisyon ki akseptab pi wo a pafwa ou kapab kontribye kantite lajan adisyonèl nan lòt kalite plan, tankou yon plan 457, yon IRA Roth, oswa yon IRA ki pa dediktib.
Li tout depann sou revni ou ak ki kalite plan disponib pou ou.
401 (k) pou moun kap travay poukont yo
Si ou se travayè endepandan ou ka mete kanpe sa ki pafwa yo rele yon plan endividyèl K oswa Solo K. Sa a pèmèt ou kontribye salè kontribisyon pwolongasyon kòm yon anplwaye epi fè pwofi pataje kontribisyon kòm patwon-an.
Kalite 401 (k) Kontribisyon IRS pèmèt
Anpil 401 (k) plan pèmèt ou mete lajan nan plan ou nan tout fason sa yo:
- 401 (k) kontribisyon pre-taks-Lajan se mete sou yon baz taks-franchiz. Ou pral peye taks sou li lè ou retire li.
- Roth 401 (k) kontribisyon (yo rele yon kont Roth deziyen) -Money ale nan apre-taks yo peye. Tout benefis se taks gratis epi ou pa peye taks lè ou retire li.
- Apre taks 401 (k) kontribisyon-Lajan ale nan apre-taks yo peye. Enterè akimile taks-difere, men ou pral peye taks sou nenpòt ki genyen lè ou fè retrè. Kontribisyon apre taks yo ka woule nan yon IRA Roth lè ou pran retrèt ou.
Ki kantite mwen ta dwe kontribye nan 401 mwen (k)?
Pifò nan tan an, nan yon minimòm, ou vle kontribye ase nan 401 ou (k) yo resevwa tout kontribisyon matche patwon ki disponib nan ou. Yo dwe itilize analiz ak planifikasyon taks yo pou detèmine ki kalite oswa kalite 401 (k) kontribisyon (sètadi, kontribisyon dediktib oswa kontribisyon Roth) ap pi bon pou ou.
Kijan mwen ta dwe Envesti 401 (k) lajan mwen an?
Ou pral bezwen tou pou konsidere kijan pou envesti 401 ou (k) lajan. Pifò 401 (k) plan ofri sibvansyone lajan , kote ou chwazi yon fon ki gen yon ane kalandriye pi pre ane pou pran retrèt vle ou. Fon sa yo tou gen pòtfolyo modèl ou ka chwazi, zouti sou entènèt ede ou evalye konbyen risk ou vle pran, ak ki sa chwa fon ap matche ak pi bon.
Kouman pou mwen jwenn lajan soti nan 401 mwen (k)?
Se 401 ou (k) lajan ki fèt pou pran retrèt ou. Li pa fasil yo pran lajan soti (san yo pa transfere yon pèt finansye apik) pandan w ap toujou ap travay. Li estriktire nan fason sa a sou rezon pou ou yo fòse yo kite lajan an grandi pou itilize nan lavni ou.
Sot pase 401 (k) Limit Salè kontribisyon Salè
| Ane | Salè pwovizwa | Trape moute |
|---|---|---|
| 2017 | $ 18,000 | $ 6,000 |
| 2016 | $ 18,000 | $ 6,000 |
| 2015 | $ 17,500 | $ 6,000 |
| 2014 | $ 17,500 | $ 5,500 |
| 2013 | $ 17,000 | $ 5,500 |
| 2012 | $ 16,500 | $ 5,500 |