Planifikasyon retrèt pou ekzekitif Corporate ak Jesyon Upper

Kòm pwofesyon ou evolye, planifikasyon retrèt ou bezwen chanje. Si ou se yon egzekitif antrepriz oswa nan yon pozisyon jesyon anwo se pa sèlman ou trè rekonpanse, ou souvan gen aksè a yon seri diferan nan opsyon benefis konpayi. Ou gen plis varyab kowòdone lè li rive planifikasyon pou pran retrèt ou.

Fè desizyon an pi bon jan ak ki lè ak ki jan ou sèvi ak benefis sa yo ka fè yon gwo diferans nan nivo pwochen ou nan sekirite pou pran retrèt.

Anba a se kat bagay ou pral vle fè pou w pare pou tou sa kondisyon finansye vini ansanm.

1. Ogmante pousantaj ekonomi ou ak Konsidere nivo ou nan risk karyè

Plis nan ou fè, plis la ou pral bezwen pou konsève pou pou kapab kenbe fòm ou nan tout pou pran retrèt. Men, si w ap trè rekonpanse ou gen tou kenbe nan tèt ou nivo a nan risk karyè ou yo ekspoze a.

Plizyè ekzekitif antrepriz entelijan mwen te travay ak, yon sèl nan endistri a tit, yon sèl nan endistri a teknoloji, rekonèt ke estati yo ka pa dire pou tout tan. Yo te konnen si pozisyon yo ta dwe fini ke ranplase pozisyon trè peye yo ka pa fasil. Yo sove kòm anpil ke posib nan segondè ane touche yo. Youn te Lè sa a, mete nan an 2008 ak te pase twa ane nan rechèch nan travay. Estrateji ekonomi li nan socking lwen lajan pandan y ap revni li te wo peye la.

Pandan ke nan pik ou touche ane konsantre sou bati rezèv lajan kach depase, finansman otank posib nan 401 (k) ou ak lòt plan benefis, ap resevwa yon plan finansye, ak kenbe ladrès karyè ou enpòtan.

2. Sèvi ak Plan Konpansasyon Deferans avèk sajès pa distans Payout Dat

Varyasyon anpil nan plan dif difere yo ofri nan jesyon anwo ak egzekite rèstriktirasyon. Non sa yo ki pi komen pou plan sa a se yon SERP (plan siplemantè egzekitif pou pran retrèt), men yo ka rele tou plan tèt chapo, plan benefis depase, oswa plan ekilizasyon benefis yo.

Plan sa yo pèmèt ou presize yon dat nan lavni lè yo pral peye konpansasyon pou ou. Genyen anpil moun owaza chwazi dat paiement san yo pa konsidere konsekans taks la oswa kijan dat peryòd sa a nan lavni ka anfòm nan retrèt yo oswa plan karyè nan lavni. Souvan yo resevwa yon sòm kòb sou retrèt oswa sou kite konpayi an. Sa a se pa toujou fason ki pi bon yo resevwa lajan sa a.

Pa ak anpil atansyon chwazi tan an nan peman konfòme dif ou ka souvan minimize taks ak kreye yon atenuasyon nan revni jan ou tranzisyon nan pou pran retrèt. Idealman, ou pral stupéraire soti dat peryòd pou konsekans taks yo gaye sou ane kalandriye miltip.

3. Diminye ekspozisyon nan konpayi Konpayi

Pifò egzekitif antrepriz gen yon kantite lajan disproporsyonèl nan valè nèt yo mare nan stock la nan konpayi an yo travay pou. Stock ka vini nan fòm opsyon aksyon ki pa kalifye oswa ankourajman, inite stock restriksyon, ak atravè kontribisyon asosye anplwayè oswa yon ESOP (anplwaye plan stock an komen) andedan plan retrèt la. Gen kèk jan yo menm achte plis stock nan yon rabè atravè yon ESPP (anplwaye acha aksyon plan).

Ou pa vle yon gwo pòsyon nan valè nèt ou ak revni lavni ou tout mare nan siksè nan yon sèl konpayi.

Kreye yon plan pou detwi nan stock konpayi se entelijan. Ou dwe fè sa. Anba la a se yon BECA de twa kalite depo aksyon yo konsidere.

4. Itilize Sèvis Planifikasyon Finansye yo

Gen kèk konpayi yo peye pou sèvis planifikasyon finansye pou ekzekitif yo ak jesyon anwo nan yon konpayi pre-chwazi. Si konpayi ou a pa fè sa, konsidere k ap chèche sèvis yo nan yon frè sèlman (sa vle di pa gen okenn komisyon) planifikatè finansye ki gen yon obligasyon fiduzièr ba ou.